赢在校园--工作篇 2007-08-18 13:04
《赢在校园--大学新生入学必读》工作篇
六、工作篇
如今，大学毕业生已经失去了往日“天之骄子”的光环，就业普遍感受到“难”。大学生找工作曾经是“皇帝的女儿不愁嫁”。可是如今这种优越感消失了，面对找工作，许多大学生感慨：怎一个‘难’字了得！
很多大学毕业生发出这样的呼喊：毕业了，我们的工作在哪里？招聘会上潮水般拥挤的人流，怀揣着一份份简历的毕业生，一双双混沌的眼睛…….现实就是这样的残酷，明天要比我们想象的艰难得多，大学生已经不是在“皇帝的女儿不愁嫁”的时代了，大学生为了在日后的职场中有立足之地就需要从一入学开始历练自己，提升自己的能力了。所以建议大一的新生们，要扎实自己的基本功，要争取各种机会锻炼自己的能力。
学生干部
是否要当学生干部
文慧是即将进入大学的新生，在进大学前，她向师兄师姐询问了许多与大学有关的事情，其中包括当学生干部。文慧是个性格很内向的女孩子，高中时忙于学习，更是少了和同学交流的机会。眼看要进入大学了，文慧有些担心，如果自己一直这样下去，以后怎么找工作，是不是最好参加学生干部的竞选来锻炼锻炼自己呢？
文慧这样的疑惑是许多准大学新生的心结，到底要不要参加学生干部的竞选，在学校这个小舞台上挥舞一把？其实，这不可一概而论，没有人一定要当学生干部才能锻炼，也没有人一定就当不好学生干部。这与兴趣、胆量、志向、职业规划等因素都有关。
有的同学在中学就是学生干部，而且一直做得很好，自己对这方面有兴趣，并认为会对自己将来找工作有好处，那么在大学中重温过去的学生干部情结，再接再厉，也是无可厚非的。当然，也有一部分同学，完全没有考虑太多的因素，也没有特别的兴趣，但考虑到当学生干部机会比较多，如入党、获得奖学金等，毕业后找工作时更是有力的武器，许多企业重视实践能力，与其以后麻烦，不如现在早作考虑。基于这样的动机而选择当学生干部的同学为数不少，虽然过于现实，但也是一种合情合理的想法。至少，与那些无所事事、虚度光阴的大学生相比，是上上之策了。
有的同学还没进大学就决定考研，立志搞研究，在学术上有所建树，对于这样的同学而言，参加学生干部选举是没有多大必要的。毕竟人的精力是非常有限的，一辈子能把一件事做好就很不容易了，有这样想法的同学应该庆幸自己很快就找到了人生坐标，接下来只要付出行动就必定有收获了。当然也不绝对，如果认为还有余力，可以参加有关的社团学生干部的竞选，如法学院的同学可以参加法学会等，将理论用于实践，也是不错的选择。
也有的同学是从家庭经济条件考虑，出任学生干部毕竟要占据一部分时间，家庭贫困的学生想利用课余在外面兼职，挣钱补贴家用，为家里省点钱，也同样可以锻炼自己，没有必要一定要当学生干部。
由此可见，是否考虑当学生干部，并无定论，不是每个人都一定要尝试，不是每个人都能当上，当上了也不是每位学生干部都很优秀，当了学生干部不一定就能把自己锻炼成怎样，不当学生干部也完全可以通过其他方式锻炼。
大学新生如何成功竞选学生干部
小白是大一新生，没进入大学之前，她就想好了自己进大学后要争取当上学生干部，原因是小白个子高、身材好，又会跳舞，在高中时是年级文艺部的部长，凭着自身的资质，小白认为自己竞选上文艺委员完全没有任何问题。到校后，小白观察了班里的同学，看起来，论资质没有能比得上她的，更是信心百倍，没有把竞选当回事。当拿到竞选通知时，小白也没有过多准备，心想上台不就讲两句话吗？竞选那天，其他同学都激情洋溢，小白有点紧张了，加上没有准备，上台讲话也结结巴巴，发挥得极差。结果，文艺委员的职位被班上一位男生获得。小白懊悔不已。
小白为什么没有竞选成功，一定是有原因的，成功是实力与人气的结合在此时显得非常正确。如果希望自己能当上学生干部，接下来的问题就是如何竞选了。学生干部有很多种，比如班干部、学生会干部、团委干部等，不同种类、不同部门的竞选流程可能会有差异，但大多是采取竞选方式。下面以班干部竞选为切入点谈谈如何成功竞选。
走进大学之后，在大家尚未彼此了解之前，辅导员老师可能会指定一些同学做班级事务的管理人或者联系人。但这并不代表他们就是班级的班干部，因为大学的班干部，一般实行的是公开竞选。要想竞选成功，得下一番大功夫，要让同学们知道你打算怎样开展班级各种活动，通过什么手段来帮助他们的学习和生活，怎样为他们服务等。要让同学们知道你会把班级的工作当成是自己的事情，热爱班集体，关心班上的每一位同学。所以，一篇打动人心的竞选发言稿是获得竞选成功的重要法宝，它不仅让支持你的同学为你鼓劲助威，还会让其他同学为你的魅力折服，心甘情愿投票给你，让你轻松过关。除了优质的演讲稿，在竞选之前，尽量与班上同学多交流沟通，让他们了解你接纳你。至少接纳的过程是一个熟悉的过程，即使同学并不觉得你有特别的学生干部能力或者并没有感受到你的气质，但是由于熟悉，加上对其他同学也不了解，就很可能会投你一票了。
但是，大学毕竟是半个社会，社会上的一些不正之风正逐渐地侵入校园，有些学校或班级当班干部就不仅仅是公开选举的问题，还要搞好与老师的关系，有时甚至还要送礼。如果遇到这样的情况，自己又的确很想当学生干部，就选择原则性加灵活性的方式吧，胳膊还是拧不过大腿，个人的力量太微弱了。但如果你并非致力于此，就没有必要花费这么大的周折了，简简单单地开展自己的大学生活没有什么不好。
总的来说，要想竞选成功，首先要有一定的实力，此外呢，有些事情可能要做的用心一点了。
如何当好一名优秀的学生干部
进入大学校园后没几天，班上就组织了班干竞选，陶钧被幸运地选为班长。
万事开头难。刚开学，都是新生，千头万绪，事情繁杂而又不熟悉。班长的威信又没有确立起来。在这种情况下，陶钧密切联系其他班干，和他们分工合作，顺利完成了组织体检、户口登记、收取班费等事情。作为班长，他在各方面都严于律己，以身作则，决不做指手画脚的事情。在工作之余，和同学打成一片，决不拉帮结派。在和同学的沟通交流中，及时了解他们的情况，听取他们的建议，抱着“有则改之，无则加勉”的态度，发现存在的问题就及时处理。因为班上的同学来自全国各地，性格各异，家庭情况生活习惯也有所不同，常常存在矛盾。这样，这个班长就往往成了“救火队长”，到处去化解矛盾。
进入10月以后，学院的活动开始多起来了，以至给人以眼花缭乱的感觉。第一届院运会、板报比赛、篮球联赛、书画比赛、演讲比赛、校运会、志愿者活动、文艺晚会等等，一切的一切，就像一块又一块巨石压在陶钧的心头。面对复杂变化的形势，他当机立断，变换角色，让自己成为活动的宣传者和鼓动者。另一方面，他又变成了一个“机会主义”者，只要有机会，就向学院的有关部门为本班争取利益。在他和其他班干的努力下，全班同学的积极性被调动起来了，各种锻炼机会也被创造出来了。在学院的各项活动中，陶钧所在的班级都取得了很好的成绩，良好的班风班貌也形成了。
竞选成功了，接下来就要考虑如何当好优秀的“学生干部”了。当好学生干部并非一件容易的事情，要处理多层面的关系。大学校园有时候就像一个社会，学校的事情多而杂，相应的工作量就大，许多事情处理起来也没那么简单。当好大学学生干部不容易，当不好可就会惹祸上身了。如何当好一名优秀的学生干部，说法不一。在此，简单剖析一二：
首先，明白学生干部在学校所处的角色位置。
学生干部是校园的先锋，一举一动都备受学校领导和同学们的关注，故要做好榜样，尽力完成学校领导所安排的各项事务。在社会中，代表的是学校的形象，更应该公正地做学校的“代言人”，维护学校的利益。
其次，理解学生干部也是一种责任。
当“学生干部”这一特殊名词被冠于某位学生时，则意味着一种责任，意味着他有不同于其他同学的使命。这里的使命就是学生干部应具备的素质和能力。大学是步入社会的一座桥梁，故应当建好它，而做学生干部就提供了很好的实践基地。
再次，真诚处事，善待他人。
其实这一点与做不做学生干部关系都不大，本质上来讲是做人的问题。不管是否为学生干部，在平日的学习和工作中都应该遵守这一点。学生干部并非什么官职，不过是一次锻炼的机会而已，平日里就应当学会忠诚待人，对人诚心相交，与大家和睦相处。
最后，以身作则，严于律己，坚持原则，灵活机动。
学生干部要时时处处严于要求自己，并虚心向同学学习，同时以身作则，在各方面起表率作用，做同学的榜样，坚持对的，改正错的，这样的学生干部才会在同学中有感召力。
在实际工作中有的同学们也许会对学生干部的工作产生误解。对此，我们要加以认真分析，一旦证明我们是对的，就要坚持到底，最终会得到大家的谅解，赢得广大同学的信任。另一方面。坚持原则不是不讲究工作的灵活性。坚持原则不是板着面孔，简单生硬。前面说过，坚持原则是在大是大非面前，也就是说对待和处理一般性问题时，在坚持原则和不违反原则的情况下可以灵活，作变通处理，在小事上不死板，不“叫真”。
无论如何，做任何事，有一颗炽热的心，用心去对待一切，把每一个细节做好，是当之无愧的真理。在当学生干部的过程中，始终要记得这是大家给你锻炼的机会，怀着一颗感恩的心态去处理事情，那么一切都简单多了。
《赢在校园》--大学生兼职
大学生兼职
大学生在课余时间做兼职，除了经济上的原因外，现在的社会环境也迫使大学生早早就有了就业压力，很多人希望通过兼职取得一定社会经验，为以后找工作做准备。大学生从事兼职，积累一些工作经验，有利于提高自身的应变能力，锻炼心理承受能力，改善人际关系，进而丰富人生阅历，同时增加自己就业的法码。
在校大学生的七大时髦兼职
No.1：家教
适合某一门或几门学科功底扎实，善于沟通，讲解能力较好的同学。随着近期小语种学习热潮迭起，各小语种专业的同学找家教会有很大便利。
优点：工作时间固定，工作环境相对安静轻松，且待遇不菲；既可用到自己的知识储备又可接触社会，锻炼口头表达、思维和应变能力。
缺点：单纯重复以前的知识，对专业学习和动手能力的提高没有太大作用。
工资薪额：没有固定标准，一般而言，小学：20元/小时；初一至初二：25元/小时；初三至高二：30元/小时；高三：35元/小时；英语授课，雅思、托福等：60元/小时；乐器(小提琴，钢琴，古筝等)：50元/小时。
应聘途径：通过学校勤工俭学中心介绍，或到学校周边的家教中心寻找工作信息，中介费一般为50元一条信息。交中介费之前同学们一定要注意该家教中心是否有管理部门颁发的营业执照和许可证，街边的小广告不可盲目相信。
No.2：导游
以北京为例，北京拥有丰富的旅游资源。2008年北京奥运会，又将把北京的旅游市场推到一个新的高峰，经验丰富的导游将成为旅行社的“抢手货”。在此背景下，导游慢慢成为大学生兼职“新贵”。在考取导游证之后即可联系旅行社开始带团。
优点：工作时间弹性大，可以选择在周末或假期带团，不与学习时间冲突；报酬较丰厚，一般由基本工资加提成，还可以在工作中广交朋友。
缺点：工作强度大，有时一天只能休息三四个小时，精力、体力的消耗很大，身体素质不好的同学最好不要尝试。
备注：做导游需先通过考试取得导游证，持证上岗，每年12月举行一次全国统一考试。考试分为笔试和面试两部分，笔试为2张卷子，中文导游的面试为普通话解说景点。
No.3：促销员
优点：各企业多利用周末和假日进行产品促销，一般不与学习时间冲突；与人沟通的能力和耐力都能得到很好的锻炼；由于短期促销以在校大学生为主，可以结识很多同龄人朋友。
缺点：有的促销劳动强度较大，需从早站到晚，要有一定耐力和体力。
工资薪额：一般采用底薪加提成的方式支付，底薪多为每天50至80元。
应聘途径：到信誉良好，具有一定规模的大学生兼职中心。
No.4：礼仪
优点：薪酬较高、接触高层社会，在一定程度上会激发人的上进心；工作前一般要接受严格的形体培训，对自身形象塑造大有益处。
缺点：越光鲜的舞台，背后的风险和要付出的代价就越大。如果没有足够的安全保障，一定要谨慎。
工资薪额：酒楼、餐馆或小型活动的礼仪小姐基本工资不低于6元/小时，大型活动或车展礼仪小姐的工资50元左右/小时。
No.5：翻译
适合语言类专业学生，对外语水平要求高，口译还要求外貌端庄大方。
优点：可以锻炼自己的外语水平，工作时间十分灵活；学习与赚钱同步进行，笔译在寒冬炎夏不需出门便可获得丰厚报酬。
缺点：有的企业会因稿件质量不过关为由拒付稿酬；对个人能力要求较高，有时薪金与付出不成正比。
应聘途径：可以关注电视、报纸、杂志及专门的人才招聘网站上的招聘广告。兼职翻译要找具有一定规模，可信的翻译公司。每次翻译材料之前要签劳动合约，报酬最好分两次索取，译前拿一部分定金，译后一手拿钱一手交稿。
No.6：服务生
优点：必胜客、KFC、麦当劳等快餐店品牌形象良好，是认识社会的一个好窗口；工作需要你时刻保持招牌式微笑，身心自然变开朗；对反应能力、记忆能力的提高都有帮助。
缺点：薪水不高，一般为6元/小时。连续工作达4小时会供应一顿免费午餐。劳动强度较大，需“马不停蹄”地工作，如果不小心与顾客发生冲突则会被重罚。
应聘途径:必胜客、KFC招计时工一般都会在店外贴招聘启事，如有这方面意向可以留意周围相关快餐店，也可以登录KFC等的专门网站寻找招聘信息。
No.7：实习
大学生在掌握一定的专业知识后便可以积极“推销自己”，到与专业相关的单位实习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”毕竟上大学的目的之一就是要找一个好工作。实习就是为这一最终目的添砖加瓦。如果所学的是新闻、计算机等需要较强实践能力的专业，实习的重要性更是不言而喻。在实践中学习，学以致用，知识会掌握得更牢固。不过，实习一般不给工资，有时车费、餐费也要自理。
所谓兼职，明白何为“兼”
小宁，大学三年级学生。大一大二小宁的学习成绩都很好，到了大三，课程少了，小宁也想帮家里减轻点负担，另外也锻炼锻炼自己的实践能力，于是在保险公司找了份兼职保险经纪人的工作。这之后，小宁每天都往外跑，有时一天在外面的时间长达十多个小时，根本没时间学习，原来图书馆固定的位置也早已被别人取而代之。大三上学期，小宁的学习成绩就一落千丈。本来他还希望自己能保送研究生的，现在看来很困难了。
首先，我们要明白知识就是力量。大学生在校期间做兼职作为一种社会实践，必须建立在具备一定的人文科学文化素质的基础之上，否则作为兼职的实践就会变成“无源之水，无本之木”。
其次，明确兼职是辅、学习是主。在兼职的选择过程中，尽量选择那些可以促进并提高自身能力的事情来做，力求在兼职的过程中积累到真正有用的工作经验。兼职要有一定的技术含量，要想通过兼职真正达到锻炼能力的目的，必须要对自己从事兼职的领域有个明确的认识。如果你想锻炼交际沟通能力，而你却去干了一份资料录入人员的工作，恐怕不但不能让你伶牙俐齿，反而会让你更加不善于表达。或者你毕业以后的目标是做一名优秀的平面设计师，可是你在读书期间却去干了一份散发传单的工作，恐怕这也丝毫无助于提升你对色彩和设计构思的把握。
尽量不要选择从事家教、促销、发传单等对学业并无太大促进的兼职工作。大学生应该珍惜在大学的时间，多积累一些知识，以后施展本领、赚钱的机会很多。而学习机会一旦失去，毕业后很难再寻找了。有点常识的人就可以计算出利益得失，罗曼?罗兰告诉我们：“财富是靠不住的。今日的富翁，说不定是明日的乞丐。惟有本身的学问、才干，才是真实的本钱。”大学期间绝对是一个人一生中最好的读书时光。
最后，你们要明确一点：有些东西你毕业以后将用几十年去学，所以不用急于去学；而有些东西走出校门后就再也没有机会去学了，所以一定要抓紧去学。可以在学习之余从事一份合适的兼职工作，但请不要在工作之余回到校园做一名兼职学生。
兼职应该有个度，爱惜自己的身体
西南交大外语学院的单亮同学，来自山东潍坊地区高密市城郊一户农家。2004年本校全年级综合测评为“状元”，被直保研究生，22岁的单亮有着令任何人都羡慕的锦绣前程，身体也很棒。可是为了减轻家庭经济负担，他在刻苦学习之外，同时做着几份兼职，最终因过度劳累导致免疫力急剧下降并死于化脓性脑膜炎。
单亮因过度劳累而失去了年仅22岁的生命：他每天6时起床，先是准备毕业论文，即使论文通过后，他仍旧泡在图书馆修改了好几遍，有时甚至连中午饭都来不及吃。一周7天，单亮要做两份家教，其中一份家教是同时教授3个学生，另一份则单独教，内容既有英语，也有法语。每天中午经过短暂的休息后，他开始为学生们备课，常常是英语、法语交叉进行。每天吃晚饭，他总是狼吞虎咽一番，然后晚7点出门家教。如果下午事情太多，守时的他宁愿饿着肚子也要准时出门。单亮的家教对象住得较远，每次他都骑着自行车前往，晚上10点多上完课后再骑回校，光是路上往返就要耗去2个小时。每周四，单亮下午还要到成都大学讲授外语，他周四用在兼职上的时间差不多达到6个小时！
勿庸置疑，单亮是个勤奋好学的学生，同时也是个体贴父母的好孩子，但他还是过于相信了年轻的资本，也没有明白学生的本分。身体永远都是本钱，他这样本末倒置的做法是无法造就一个明日的英才，只是留给后来人很多的遗憾。如果缺钱，他大可通过其他途径去解决，比方说可以申请国家贫困助学贷款。不仅是因为我们的生命只有一次，更是因为国家为培养我们大学生所花的大把钱。况且我们的生命不仅属于我们自己，还属于我们的父母。所以说，兼职对于学生而言，不仅仅是和全职相对应的概念，也是和学生的学习和生命相对应的。
兼职中的自我保护
绝大多数大学生没有社会经验，一直身处于单纯的校园中。出校园之后我们必须学会保护自己,社会生活并非我们想象的那样简单。兼职中大学生就会遇到各式各样的陷阱，不少大学生打工时不会保护自己的合法权益，结果造成屡屡受骗。因此，提高警惕、学会自我保护十分重要。以下列出常见欺骗大学生的手段及案例，以供参考。
中介坑你没商量
王馨上大学后所学的课程不多，懂事的她想利用课余时间找个兼职工作，一方面挣点钱做生活费，减轻家里负担，另一方面丰富社会经验，为将来走上工作岗位打基础。有一天，她在校园里看到一则招聘家教的小广告，马上拨通了广告上的电话号码，对方说是家教中介，交30元的中介费就可以给她提供一条合适的家教信息，于是她到这家中介公司交了30元钱，拿到了中介人员给的一个学生家长的电话号码。可是电话打过去后，人家说已经找到家教了，她把事情告诉了中介人员，中介人员说以后再给她提供其他家教信息，可是此后就没了音信。
北京市海淀区一个假中介以抄写为名招聘大学生做兼职，收取每人110元押金，然后发给每人一张宣传说明似的纸，承诺一个月之内能抄多少篇就抄多少篇，最后以篇数累计工资，有的同学一合计，这样下来一个月毫不费力就可以挣到1500元左右，于是交了押金后，一个月内的课下时间都用在了一遍遍地抄写上了，一个月后去交任务，发现人去楼空，门口保安说，他们已经搬走很多天了，期间也有很多学生来这里找过他们，估计你们是被骗了。这些学生最后只能用一百多元钱加上一个月的时间和苦力来买了一个沉痛的教训。
雇主不给工资
石家庄大学生小王暑假到一家公司做营销工作，一星期后，公司以小王能力差为由将其辞退，小王不仅分文未取，还搭上了200元的培训费。记者采访中发现，多数用人单位在招聘暑期兼职大学生时，都只有口头承诺，至于其他的条件一律闭口不谈。
广告诱惑与变相收费
在学校的广告栏或公用电话亭上经常可以看到这样的广告:“某大公司欲招聘销售员一名，月工资×××元，有提成，待遇优厚，工作条件优雅。”2003级的吴同学看到广告后去应聘，在交了100元手续费后吴同学正式上岗，这才发现事实远不如广告诱人，他工作的地方居然是一个居民楼的地下室，阴暗潮湿，根本没有提成。工作几天后吴同学自认倒霉，再也不去上班了，结果白白赔了100元钱与几天的休息时间。
连环骗局
北京某高校大一学生张某，一日在学校的公用电话亭上看到一则广告：“招家教，教初三男生，要求：能说流利英语，基本功扎实。”张同学恰是英语专业学生，便马上与雇主取得联系，经过一番商讨，双方达成协议。见面后雇主给张同学一张资料表，上面要求填写老家父母的联系方式，张同学认为是雇主细心谨慎，便填得很详细，之后雇主带来了一个小男孩，让张某教授课程，并强调该男孩心性顽劣，难以教导，希望张同学全心教导，在授课时关闭手机。张同学不以为意，在教男孩的一下午时间内一直关闭手机，而等张同学教完之后回到学校，刚打开手机，远在家乡的父亲就把电话打了过来，急切询问张同学是否安全，钱是否收到。张同学一头雾水，莫名其妙，经过询问才知道下午居然有人打电话给他父亲说他在学校出了大事，需要6000块摆平，而父亲给他打了一下午的手机没通，心里颇担心，便马上将钱寄了过去，张同学一听，大呼上当。马上返回授课地点，却早已不见骗子踪影。
枪手中弹
田某是湖北某高校大三学生，也是界内出名的“枪手”，他经常代人考试，并屡试不爽，这次他接到一个替人写毕业论文的活，双方谈妥一手交稿一手交钱，在奋斗了两个晚上后，田某的论文终于完成，于是与雇主约定地点见面。见面时，田某只身一人，对方却来了三人，他们不但不给钱，竟在搜走论文后威胁田某，胆敢说出去的话，后果自负。田某苦于自己枪手身份，也只好哑巴吃黄连，有苦说不出。
大部分大学生一直在学校读书，没有什么社会经验，很容易遭遇到骗局。所以在兼职的过程中，首先要学会保护自己。求职时一要仔细看清招聘公司的营业执照及相关证件原件，并可先到工商部门查询公司基本信用信息，同时看清广告发布内容与招聘公司实际的名称和招聘内容是否一致；二要事先到招工单位实地了解真实情况；三要索取相关费用的税务发票，以免上当受骗。所谓的就业“抵押金”、“保证金”等有关费用早已被政府部门明令禁止收取，对此，应聘者有权拒绝交纳。还有，学生暑期打工最好在学校和正规的中介组织的帮助下有序进行，以防受骗。大学生虽然是一个弱势群体，但是在参与社会实践的时候一定要积极地维护自己的权益，不要被人欺负了还忍气吞声。维护权利不一定会有结果，但是忍气吞声就一定不会有结果。
需要提醒新生的是，刚到新的城市，对周边的环境还不是很熟悉，到校外兼职要注意规避以下陷阱。第一，轻易许诺高工资。尤其是一些在电线杆上张贴的小广告，写着到某某酒店做服务员，月薪一万之类的，通常都是骗人的，而且往往是色情交易。第二，乱发传单。在接这类活的时候，要仔细看看传单内容，有违法违禁的，哪怕是有疑点，也要尽早抽身。第三，警惕地下传销性质的工作。如果一家公司招揽大批人员，管理者嘴里经常冒着“忽悠”人的词，什么一年成百万富翁之类的，一定要小心，八九不离十就是地下传销，要及时报案。
相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。
有几个词要送给大家：踏实、信心、责任、坚持。
《赢在校园》--公务员考试热
公务员考试形势
每年一度的公务员考试用“怎一个热字了得”来形容并不过分。2007年国家各级机关共招录1.2万人，参考人数达53万，据统计，考生和最后录取的比例是四十二比一，而热门职位的录取比例达到千分之一，竞争难度超过高考和考研。
表面上看，公务员考试热的第一个原因是就业压力比较大；第二个原因是公务员的职业有一定的吸引力；第三个原因是公务员“凡进必考”的制度，让有才华的学生能脱颖而出。
应当承认，这种分析有一定道理，但细细看来，公务员考试热的原因包括这三点，但远不止这三点。我们不妨将其与外资企业作一个全面对比，以求得出公务员考试热的准确答案。第一，待遇。从表面上看，公务员的待遇确实不如外资企业，但这只是暂时的，显性的。公务员还有其收入的稳定性，其他福利待遇等隐性收入。第二，保障。公务员享有国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等等，都不是外资企业员工所能望其项背的。而且，外资企业员工的工作压力大，竞争力大；而公务员工作较为稳定和程式化，大多数公务员都能享受国家法定假日。外资企业员工合同往往一年一定，其工作就如踩在西瓜皮上一样，随时有失去的可能；而公务员却是一进终生，除非违法违纪，很少有可能失去工作。第三，社会地位。中国人自古就有官尊民卑的思想，一个公务员，尤其是上级机关的公务员，即使在其单位内部无权无势，但在社会上，尤其到了基层，却享受着人们尊敬的眼光。仅以出差为例，外企员工大多自己打理，而公务员出差尤其下基层，却由下面安排得十分妥当。
以上三点，即可看出公务员岗位的优势所在。事实上，拿公务员与外资企业员工相比，本身就体现出公务员待遇的相对高一些。我们都知道，外企员工，属于较有吸引力的岗位，就业岗位有限。即使说公务员和外企岗位的吸引力差不多，但同社会其他岗位相比，其吸引力还是大得多。
公务员是潜力股，具有很大的升值空间，因此公务员考试热会有增无减。大学生在即将毕业面临又一次人生选择时，建议不要盲目报考，要针对自己的情况、自己的意向，虽然公务员的工作稳定，但并不是每个人都适合的。此外，由于近几年公务员报考持续升温，竞争异常激烈，因此，若真有意报考，则需要制定计划，认真复习，这需要花费很多时间，也会因此失去很多其他工作机会，所以在报考前需要三思而后行。
公务员考试基本知识
中央、国家机关公务员考试和地方公务员考试的区别
1. 从概念来说
中央、国家机关公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。
地方公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。
这两个考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
2. 从考试性质来说
中央、国家机关公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取、国家机关便成为该职位的工作人员。
地方公务员考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接被录取为该部门的公务员。
3. 从招考对象来说
中央、国家机关公务员考试是面向全国进行招考的，而地方公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
4. 从考试科目来说
中央、国家机关公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试为《行政职业能力测试》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的，在中央、国家机关公务员考试公共科目笔试内容的基础上，一般还会根据地方情况加考《综合知识》或者《公共基础知识》。报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
5. 从考试时间来说
中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定：报名时间固定在每年11月，考试时间则固定在每年12月。
地方公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
报考各类公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，可以参加多次公务员考试：中央和国家机关公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制(像广东)的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加。
报考公务员的条件
当然，报考公务员必须符合一定的要求，根据《中华人民共和国公务员法》第十一条和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利
2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义
3. 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神
4. 报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定
5. 报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外
6. 身体健康，年龄为三十五岁以下
7. 具有录用主管机关批准的其它条件
凡具有以下否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：
第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
第二，曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；
第三，正在接受审查或受过处分未解除的；
第四，参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动，存在严重问题的。
除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的学历和体检要求。
公务员招考一般程序
公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：
1. 发布招考公告(简章)
公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。
2. 报名
如网上报名须先在网上填写相关资料，等待审核，审核通过即完成报名程序。
如果现场报名，考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。
3. 考试
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
4. 体检和考核
对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。
5. 录用
根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报人事部门审批。
6. 试用期
新录用的公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
公务员考试的笔试关和面试关
公务员考试不再是学校中的纯知识测验，它是根据公务员任职基本文化、技能等要求设计的，因此若决定报考，需对其作必要的了解，避免无的放矢或惯性思维影响发挥。
笔试
1. 行政职业能力测验
主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。考试时间为120分钟，满分为100分。
第一部分：言语理解与表达
言语理解与表达着重考察报考者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等等。一般包含一段话或一个句子，要求考生选出与所提要求最相符合的一项。
第二部分：数量关系
数量关系重点测查报考者对数量关系的理解、计算和判断推理的能力，主要有两种类型的题型。
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
第二种题型：数学运算。每道题给出一道算式，或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。
第三部分：判断推理
判断推理主要考察报考者逻辑推理判断能力，主要包括四种类型的题目：
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
第三种题型：类比推理。给出一对相关的词，然后要求报考者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
第四部分：常识判断
常识判断，主要侧重测查报考者的法律知识运用能力，涉及宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。
第五部分：资料分析
资料分析着重考察报考者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
2. 申论
主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。
面试
如果你有幸通过笔试，进入面试，那么除了做好生活细节如仪容端庄整洁、举止得体外，你还应当注意面试时对题目的作答方法等环节。
进入面试阶段后要有一种“归零”心态，忘掉优秀的笔试成绩，从头开始认真应对面试。面试时的题目可能是专业性的，但更多的可能是综合性的，这也并非无章可循，一般与我们在大学所受到教育的公共部分有关，也就是与大学生基本知识文化素质有关。以2007年2月2日中央公务员试题为例，其中就有网吧管理、教育乱收费、棚户区改造等方面问题。应当说这些与基本政治理论都有一定的关系，所以面试内容不会过多超越所学范围，重要的是思考作答、灵活机智。有时候面试也会出一些情境模拟题、案例分析题，意在考察面试者的综合素质。如2007年1月29日中央公务员考试中有这么一题：NBA梦之队通常会从每个赛季里选择最优秀的队员组成，但老是输，说明什么？此题主要考察的就是面试者综合素质和应变能力。
面试是录用的重要决定因素，要想取胜，良好的心理素质、真诚的应对态度、深思得体的回答三者缺一不可。在同学们步出校园前，这些方面也可以通过替代练习的方式训练，对象是学校的师长和同学，准确表达自己的想法，真诚对待周围的询问等等，其实都是一场小小的预演。
如果你通过了面试，有幸被录用为公务员，请记住前方还有更高的山峰需要逾越；如果你不幸落选，请记住你在锻炼中也必有所得，经历就是财富。
公务员考试成功关键词
速度
小田去年“公考”取得了79分的好成绩。他认为公务员公共科目考试“考题比较灵活、实际，题量有点大。有点像智商测试题，题目不算难，但是答题速度要快，一般来说，4分钟答5道题目是正常速度”。他为了节省时间，改变了以前考试中先答题、后涂卡的习惯，边答题边涂卡，不至于在最后收卷时手忙脚乱。
其实提前准备一下还是大有益处的，而且公务员考试的题量大，涉及面广，光靠自己的知识储备很难胜出。在最后的时间里，抓紧时间对一些经典例题的答案解析进行认真研究，无需埋头于“题海”中，只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。练出感觉，考场上才能拼出速度。
积累
小张是北京工商大学的一名毕业生，现在已是国税系统的一员。她认为，在复习时不要眼高手低，多做题，根据自身的知识结构，进行专项训练，并严格掐好时间。同时，由于题量大时间紧，当某道题花掉了一分多钟还没有头绪，就需要放弃，不要铁了心去啃硬骨头，舍得，有舍才有得。
公务员考试题的特点是题量比较多，考生如果不经过系统训练很难实现答题速度和反应速度的突破。文科背景的考生不会做数理化方面的考题，理科背景的考生不知道古文的种种典故，这样的“拦路虎”挡住了不少人。
多读报、多看新闻，“争取走在时政前沿”，不能死背条条框框，而要结合国内外近期重要事件加深理解。对于《申论》这一部分应该多关注一些社会的热点，多看一些相关的政治性的文章，提高自己的写作能力。
同时，在备考的过程中选择性地做些题目，熟悉题型。尤其是数字推理和逻辑判断，这些考题都应该做一下专项的训练。
时政
刚参加完中央公务员考试的小周认为，公务员考试的准备主要应该在行政职业能力测验上，申论是主观题，靠的是考场的临场发挥，不需要刻意准备什么。按照这样的思路，小周准备并参加完了今年的公务员考试。结果她的申论成绩很低，总分也因此不高。
关心时事政治是必需的，关心不是背时事政治条文而是要加深理解，现在的考试都比较灵活，如构建和谐社会、科学发展观、以人为本等问题。现在公务员考试中的申论就是针对社会现象(材料)用现行政策分析问题解决问题的论文，它和时政是密不可分的，如果离开了政策而答，申论考试是拿不到高分的。
资料
为了使这次公务员考试达到理想的结果，小卫在准备的每一步都小心翼翼。关于教材，他请教了多位参加过公务员考试的学哥学姐，得出了两种截然相反的结论：一种是任意购买一套教材即可，因为几乎所有的教材都大同小异，看哪一本效果都是一样。另一种是一定要挑选质量好的教材，否则吃力不讨好，白忙活一场。小卫有点犯难了。
与小卫有类似忧虑的人不在少数，其实，两种观点都有道理，如果自己不会辨识哪种更好，凭感觉买就行，确实都差不多。但至少应该有一套公务员考试复习的专用教材；还要有一套比较完整的时事材料，如一周年左右的《时事报告》(或《半月谈》)，新华书店里出售的考研的时事材料，很有参考性；同时用好手头已经有的资料。出试卷的人也要考虑大部分人的应试水平，如果他出的试卷只有自己会做，就无法拉开考生的差距，达不到选人的目的。因此平时学校下发的学习资料往往是出题者出题的目标，如《党员读本》、《WTO知识讲座》、《公民道德素质教育》、《普法读本》、《七一讲话》、《5.31讲话等》。复习资料不是越多越好，因为很多资料都有重复性，看多了一是浪费时间，二是抓不住重点，所以选一两本看透就好。
计划
小刚从大四上学期刚开学就开始准备公务员考试，前后算上有半年了。可是考试结果出来却让他非常失望，没过。相反，与他同宿舍的林同学只准备了一个半月，却轻松地进入了面试阶段。小刚问小林，小林说他认为计划好了，一个半月差不多够了，准备时间过长可能会因为战线长而使自己疲惫。
开始复习时对时间要合理安排，一般可制订两个表，一个是作息表，一个是进度表。要按照计划行事才能给自己的复习内容和进度有一个宏观的把握。可以把进度分为四个阶段：第一阶段是搜集材料，用3天左右分析复习方法和搜集复习资料；第二阶段是全面开花，用20天左右把所有资料看一遍，同时做大量的题目；第三阶段是重点推进，用10天左右把看过的资料归纳出重点并侧重记忆；第四阶段赌它一把，用3天左右的时间猜题。经过前面几个阶段的复习总结，猜题的命中率往往很高。
《赢在校园》--大学生就业
大学生就业——路在何方就业难，难在哪里
一年一度的大学毕业生就业日益受到社会关注。2006年全国普通高校毕业生规模达到413万人，比上年增加75万人。同时，社会劳动力供大于求超过1400万，比上年增加100多万人，就业问题更加突出。
当前，虽然大学毕业生就业形势严峻，但这并不意味着大学毕业生总量已经过剩。在美国，接受过高等教育的人数占全国人口数量的35%；在日本，接受过高等教育的人数占全国人口数量的23%；在我国，目前接受过高等教育的人数仅占全国人数的5%。从这个角度来讲，大学毕业生不是太多而是太少。大学生就业难存在多方面原因，从大学生本身来说，大致有以下方面：
一、对社会接触过少，就业求职信息闭塞，而且很多非毕业生没有就业的超前意识。
二、想找一些与自己专业对口的工作，从而能够学以致用，有所锻炼，但这样的机会不是很多。
三、对自己估价太高，不切合实际，经常凭空想象，总希望一步到位，理想化，再就是攀比，讲条件。
四、一心留在大城市，而大城市人才济济，再加上一些大城市就业出现饱和，就业竞争异常激烈，因此没有任何工作经验的大学生很难找到工作。典型案例解析“难处”
案例一：期望值过高
98届毕业生小王来自云南罗平，直到当年3月份他还未落实工作单位。刚好有一家制药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在昆明市，至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。
小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。不少毕业生过于向往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市。他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业期望值居高不下，甚至还有逐年上升的趋势，从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。
案例二：自主择业能力差
在学校今年3月份举办的小型招聘会上，毕业生小李的父母亲在招聘会尚未开始时，就早早地到会场打听单位的情况。招聘会开始很久以后，小李才姗姗来迟，并由家长陪同前往用人单位摊位前面谈。面谈过程中，小李发言的时间还没有其父母多，结果谈了一家又一家，最终仍一无所获。
小李的问题出在择业过程中过分依赖他人，其实，依赖他人是难以选择到一份满意的工作的。现在的毕业生中，独生子女所占的比例越来越大，他们的生活一帆风顺，没有经历过什么挫折，再加上父母亲的过分呵护，客观上也培养了他们的依赖心理。这些毕业生大多缺乏主见，自我意识模糊，在择业中常会茫然不知所措，自己独立进行择业决策的能力差，以致在人才市场上，父母代替子女、亲友代替本人与用人单位洽谈的场面屡见不鲜。难怪有用人单位对依赖性过强的毕业生说：“你本人都要靠别人来推销，企业还能靠你来推销产品吗？”
案例三：信心不足，缺乏主动
毕业生小刘学习成绩和其他方面条件都不错，在就业初期满怀信心。但由于专业冷门等原因，找过几家单位都碰了壁，结果产生了自卑感，在后来的择业过程中表现越来越差，陷入恶性循环而不能自拔，以至于到了新的用人单位那里，只能被动地问人家：“学某某专业的要不要”，其他什么话都不敢讲，最终未能落实就业单位。
小刘的失败是由于自卑心理在作怪。在择业遭受挫折后，一蹶不振，对自己评价过低，丧失了应有的自信心，择业时缺乏主动争取和利用机遇的心理准备，不敢主动、大胆地与用人单位交谈，也就不能很好地表达自己。越是躲躲闪闪、胆小、畏缩，越不容易获得用人单位的好感。这种心理严重妨碍了一部分毕业生正常的就业竞争，使得那些原本在某些方面比较出色的毕业生陷入“不战自败”的困惑。
案例四：自负而失败
毕业生小文口才不错，在与用人单位代表面谈时自我感觉良好。一番海阔天空的高谈阔论以后，当对方问他的个人爱好是什么时，他竟得意洋洋地宣称是“游山玩水”，结果被用人单位毫不犹豫地拒之门外。
小文的失败是典型的自负心理造成的。自负在心理学上指过高地估计个人的能力，从而失去自知之明。在这种心理支配下，不少毕业生在求职择业过程中，总是自以为是，自负自傲，自以为自己什么都懂，什么都会，夸夸其谈，胡吹海侃，结果留给用人单位浮躁、不踏实的印象。试想，有哪家单位肯要一个不知天高地厚、自命不凡、眼高手低的毕业生呢？
案例五：要求苛刻令单位无法接受
某财务管理专业毕业生与某集团公司经过双选、面试考核，终于进入签约阶段，协议书首先由毕业生本人签署应聘意见，该生在“应聘意见”一栏中写了以下6条要求：(1)从事财会工作；(2)每周工作五日，每日八小时工作制；(3)解决户口，提供单身住房；(4)住房公积金、劳动保险、养老保险等相关支出均由公司负担；(5)每半年调薪一次；(6)公司不限制个人发展(例如考研等)。单位鉴于以上条件不能完全答应，将协议书退回，并建议修改后再签。最终，该生因坚持自己的意见而未能被录用。
该生未被上述单位录用，根本原因在于所提要求过于苛刻。这位同学提出的6条要求，有些是可以满足，也应该做到的，比如：安排专业对口的工作，八小时工作制，解决户口，提供各种福利等。但有的款项就无法答应，比如，每半年调一次薪，这种要求恐怕任何单位都无法答应。又比如“公司不限制个人发展”一条，从毕业生角度来看，提出这样的要求可以理解，但从用人单位来讲，在不影响正常工作的前提下，单位都会鼓励个人提高自身素质，如果服务期内想考研就考研，不受单位任何约束，单位肯定是不能答应的。尽管这位同学各方面条件都不错，但这种苛刻的条件是令人难以接受的。
案例六：被动等待坐失良机
某单位向学校发布了要来校招聘大量人才的信息，校就业指导中心迅速公布并电话通知了各学院，各学院反应不一，有的学院书记亲自打电话与对方联系，推荐自己符合条件的毕业生，有的则主动邀请对方到学院来选毕业生，有的则用特快专递寄出了学生的推荐材料。而与此同时，部分同学却在等待面试通知，认为反正该单位要来校招聘，等来了再投材料也不迟。后来，这家单位真地来了，但负责招聘的人却非常抱歉地说：“真对不起，其实，我们几天前就已到贵校，但刚跨进贵校校门，就被贵校某学院盛情‘拦截’而去，晚上住在贵校招待所，闻讯而来的毕业生一拨又一拨，结果我们的计划提前录满了。”在场的毕业生后悔不已，机会就这样在等待中错过了。
在求职择业过程中，机会对每个人都是均等的，就看你如何把握。各种招聘人才的信息，每时每刻经过各种渠道在发布、在传递，好比一条河流，信息是一朵朵浪花，你抓住了，就归你所有，你错过了，就无法回头。因此，只要你认准这条信息对你有用，你感兴趣，就必须主动以最快捷的方式向发出信息方作出反应，让对方知道你、了解你，才有可能看中你。机会往往就是这样被主动者拥有。
案例七：巧妙回答打开求职之门
在上海某单位组织的一次面试中，主考官先后向两位考生提出了同样的问题：“我们单位是全国数一数二的大集团公司，下面有很多子公司，凡被录用的人员都要到基层去锻炼，基层条件比较艰苦，请问你们是否有思想准备？”毕业生A说：“吃苦对我来说不成问题，因为我从小在农村长大，父亲早逝，母亲年迈，我很乐意到基层去，只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验，为今后发展打下基础。”毕业生B则回答：“到基层去锻炼我认为很有必要，我会尽一切努力克服困难，好好工作，但作为年轻人总希望有发展的机会，不知贵公司安排我们下去的时间多长？还有可能上来吗？”结果前一学生被录用，后一学生被淘汰。
在面试过程中，回答问题的技巧非常重要。对有些问题的回答，表面上看来合情合理，无可厚非，但却令考官反感。这是因为考官并不在乎你回答内容的多少，而在于考察你对问题本身的态度，进而了解你对职业的态度等等。显然，这一案例中，考生A对下基层态度端正、诚恳，令主考官欣赏；而考生B思想上明显有顾虑，尽管是人之常情，但这种场合下他的回答显然不合时宜。
案例八：不要放弃任何一次机会
某毕业生赶到杭州某次人才市场时，已是下午3点多钟，此时，许多单位已录满人员撤摊而去，剩下的单位也在整理材料考虑收场，他抱着试试看的心态向自己感兴趣的某单位递了最后一份材料，并诚恳地说明了自己晚来的原因。谁知刚过两天他就收到了该单位面试通知，一周之后便签订了正式协议，真是山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
外出参加人才招聘，一般来说应赶早不宜迟，但有些客观因素是无法预测的，在这种情况下要随机应变，要沉着、有耐心。有时，耐心等到最后，好戏就在后头。总之，要么赶早，给对方留下深刻的第一印象，要么耐心等到最后压轴，同样也会给单位以深刻的印象。
案例九：顾此失彼，得不偿失
某毕业生在大四下学期因外出找工作单位，后又在该单位实习，竟然错过了该学期某课程的考试，结果这门课没成绩，只好重修，毕业证、学位也不能按期拿到，由此必须推迟到单位报道，少拿几个月工资不算，还有可能被单位退回学校。
毕业生在大四下学期一定要正确处理好求职与求知的关系，求职固然重要，但切忌影响正常学习。上述案例中的学生显然没有处理好这对关系，以致顾此失彼，得不偿失。
案例十：无可奈何，性别歧视
“我想，性别歧视，是所有女生在找工作过程中都遇到过的问题。”女大学毕业生小洋直言，“在一次招聘会上，我给一家体育用品公司投简历，但那家公司的招聘人员直接对我说，我们公司的女员工太多了，你还是省份简历吧！”
在找工作的过程中，确实常常面临性别歧视问题。简历还未投出，即被告之：我们不招女生。有的招聘单位把女大学生应聘所面对的残酷现实，书写得淋漓尽致，也有的婉约得让她们无以言对。性别歧视，是女性大学毕业生必然要面对的。“男女平等”是我们这个社会所倡导的，但现实生活中，用人单位“宁选武大郎，不选穆桂英”的情况却普遍存在。难道女性有办法逃避吗？假如没有，就应该动些脑子，有些职位比较适合女性，如文秘、教师、服装设计等，应该把自己的专业尽量往相关职位上靠。在客观上不能改变的时候，发挥个人的主观能动性就显得尤为重要了。
案例十一：目标散乱
“干什么去？”小许在宿舍楼道里问同学。“复印简历，明天有个招聘会。”“是吗？那我也去复印些简历。”小许是毕业生中“准备不足型”的代表，“有份工作就行了”是他的口头禅。
就业目标定位不准，往往会走不少冤枉路，甚至会出现南辕北辙的现象，但只要认识到了，就可以快速调整过来。正所谓，亡羊补牢，犹为未晚。要是没有目标，又如何调整方向呢？漫天撒网或许没错，但“准确定位”更为重要。这对于那些“目标散乱”的大学毕业生无疑是一剂良药。
案例十二：望子成龙
小凯在家排行老二，考了两次才终于从山沟飞到京城，父母对他一直寄予很高的希望。他每次回去，父母都会把亲朋好友叫到家里热闹热闹，只为让人家看看他家出了个大学生。“上大学是第一步，工作上出人头地更重要。”父母在来信中多次提及此事。
个人条件一般，父母要求很高，达不到父母的期待值，他们会心灰意冷。这部分学生的父母以为，孩子能上大学就是精英，应该有一份令人称道的工作。“能去北京、上海就不去省城。”这是这部分学生家长共同的愿望。而对于这些学生来说，心里明知是去碰运气，但失败对他们的打击依然很大。这些学生不想让父母伤心，不想让父母没面子，可现实又在如此捉弄着他们本已脆弱的心灵。大学生就业，是学生自己在选择吗？是家长在选择、舆论在选择。学生不是选择适合他的工作，而是选择大家认为能够给他带来待遇、名声的工作。
案例十三：委曲求全
小任从一个招聘会回来，“真邪性！我们学校怎么就不能有计算机专业？”小任是北京语言大学计算机专业的应届毕业生。她遇到的情况是许多大学生都亲身经历过的，他们常被招聘单位问及：“你们学校有这个专业吗？”一个文科学校为何要设计算机专业，小任不得而知。
学业成绩不错，在找工作时却发现进错了校门，不得不委曲求全，自降身价。这是一些进了知名院校，却身处不知名专业毕业生共同面临的问题。然而，我们已经选择了这个专业，在没有回头路可走的情况下就只能努力提升自身的能力了，文科学校的计算机专业的学生可以去外校听课，可以在技术上拔尖；师范院校的法学专业的学生可以博览群书，提高自己的知识底蕴。总之，工作中能力是最主要的，我们改变不了学校的现状，但我们可以改变自身的现状。
就业准备三部曲
随着高校的扩招，原来的精英教育变成了大众教育。大学生必须转变观念，大众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难，大学生们要做些什么呢？
第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。
古人说：“天生我才必有用”、“每临大事有静气，不信今时无古贤”。这都是人们在遇到具体事件后的一种处世哲学和态度。择业和就业，是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具备的正确的择业和就业思想，可以归纳为四句话，这就是:认清形势闯市场，从容自信显特长，广开渠道看信息，实事求是快上岗。
认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策，二是全国的就业形势，三是本地区(含本专业)的就业信息。我国每年普通高等学校和民办高校毕业生在200万左右，加上成人高校、中专毕业生和复员转业军人，形成一个庞大的就业大潮。中国的就业问题本来就是世界之最，大学本科毕业生和高层次的博士、硕士以及下岗职工的第二次就业汇交在一起，又形成了一个巨大的人才市场。就业形势仍然是供大于求，就业严峻，这是摆在我们学生面前的一个客观事实。面对这一矛盾重重又竞争激烈的人才市场，基本观点是，只能树立一个“闯”字，积极参与竞争，而不能“等”，更不能消极对待。关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧，敢于竞争，善于竞争，并在竞争中获胜。
近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征，就是用人单位特别注重人才的实际经验和特长。仅具有大学学历和毕业文凭，这是毕业生择业的起码条件，而缺乏实践经验，又是在校学生不可回避的弱点。大学生在人才市场中的唯一可比优势，就是要具备并适时地发挥自己的特长，扬其长而避其短，在供求市场中找准自己的位置。在竞争与机遇同时存在的环境下，如何具备和发挥自己的特长，也有个认识问题，能说会道、能歌善舞和具备某种操作技能，这固然是特长，但思维敏捷，从容善对，幽默机灵，能吃苦耐劳也是一种特长。每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地认识自己，善于扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长，获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧。
在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息——“以一变应万变”往往是不够的，所以，要想方设法利用各种媒体，包括学校、老师和家长，亲朋和同学，广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法。人是社会人，也是现实人，没有广泛的人际交往和收集信息的渠道，就等于是守株待兔；在自主择业、竞争上岗的大环境中，缺乏信息和不注重交往，恐怕又是不少学生经受挫折的重要原因之一。
第二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。
心理准备是思想准备的具体体现，也是一个人综合素质的反映。大学生的就业心理准备应该实现以下四种转换，克服不良心态。
其一，实现由学生身份到上岗工作的转换。在“不包分配，自主择业，双向选择和竞争上岗”的大环境中，应克服“听天由命”或等待学校推荐工作的消极心态。学习是为了致用，如果说学习是手段，从事工作是人的本能，也是目的。
其二，在经济上实现由消费者到生产者的转换。大学毕业，凭自己所学的知识和诚实劳动，立足于自力更生，自食其力，这是成年人的基本意识。克服长期依靠家庭提供经济援助的依赖心理，要把“多劳多得、少劳少得和不劳不得”的分配机制落实到自己的行动中。择业和就业，本质就是寻求一个劳动岗位和自食其力的机会。
其三，在择业姿态上，实现由一个普通参与者到竞争者的转换。克服懦弱、自卑的被动心态。少数择业不慎者曾把初次遭受的挫折说成是“毕业就是失业”，这是一种极其错误的观念。大学毕业生都是第一次进行择业和就业，原本就没有职业，这和社会上的失业是两码事。经不起挫折，悲伤失望，往往是择业不顺的主要障碍。
其四，实现由“天之骄子”到“普通劳动者”的心态转换。放下知识分子的架子，正确理解自己与用人单位的“双向选择”，主动求职，克服“我不求人、人求我”的倒置心态。大学生之所以被称之“社会精英”和“天之骄子”，这是因为在现代社会中能接受高等教育的人毕竟还是极少数，当然也包含社会对大学生的殷切期望，但我们自己却不能孤芳自赏；不论从事体力劳动还是脑力劳动，首先必须是一个劳动者。每个公民都有劳动的权利，但劳动岗位需要自己去争取。
总的来说，择业者应该具备主动、积极、从容、自信和百折不挠、面对现实的平和心态，坚信“天生我才必有用”、“天涯处处有芳草”。
第三部曲：主动出击，准备简历和面试。
不管单位招不招人，先去毛遂自荐要求试用；写信给单位老总自荐；直接发送求职信到某企业网站招聘信箱……大学毕业生在找工作时，选择主动“出击”，到用人单位去展示实力，至少得到的机会比等着天上掉馅饼的机会大。
去年，小张从驻马店师专毕业，找工作几次碰壁后，他就南下去了深圳，到当地一家人才市场求职。小张觉得其中一家大广告公司比较适合自己发展，但该单位人员已招满，不需要招人。他当即表示，不管你们招不招人，让我先留下来试试看。接下来的几天，每天早上他比公司的员工去得都早，表现勤快。有一天公司里的人都很忙，领导需要一篇发言稿，就让他写写看。没想到他写出来的发言稿领导十分满意，领导当即拍板让他留了下来。由于工作得心应手，如今的小张靠自身努力，已经拥有了一份稳定的工作。
机会总是被那些勇于表现、争取的人得到。据市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形势下，积极勇敢的心态是大学生找工作脱颖而出的一个制胜法宝。
在择业前，为了推荐自己，有必要准备相应的文字材料，简历要真实可信，文字朴实，言简意赅，页面工整规范。面试中也要大方得体，机灵应对，不卑不亢。
(一)如何制作简历
一般来说，大学毕业生的简历包含以下几项：
教育背景。在学生简历中，教育背景是比较重要的内容，教育背景中的主要部分又是与应聘职业相关的课程。在写相关课程时，除非该行业的特点要求，否则不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，比如一些不很重要的科目如体育等。也不要只写一些得高分课程不写得低分课程，有一些同学为了体现自己的高得分，因此只挑选一些得高分的课程写上而忽略或故意没有写上一些相关专业但得分较低的课程，实际上没有写上的这部分会影响到招聘人员了解信息的全面性，也许因此会认为你提供的课程与所选择职业相关度不大而淘汰你的简历。
奖学金和获奖情况。不管有多少项奖学金，都一项一行地写。许多学生每年都获得奖学金，而且一些奖学金往往是由一些大公司提供的，奖学金的名称往往是由该公司冠名的，写上该奖学金的名称，对你应聘该公司会有意想不到的效果，因为一些公司或单位在设立奖学金的时候，已经考虑到获奖对象的专业特点一般是和公司需要的专业息息相关的。即使奖学金名称和应聘单位没有什么关系，一般招聘单位很看重学生的获奖学金情况，奖学金就是一种能力的证明。另外，许多同学在学校里曾经获得过级别较高的奖励，包括荣誉的和物质的，这些奖励反映学生的综合素质，所以也应一并写上，一般来说，这部分可写出五六行甚至更多一些。
社会工作。有一些单位对应聘者的社会工作比较看重，因此，学生应聘制作简历时，不妨把社会工作细节放在其中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做党支部书记、团支部书记、学生会主席等社会工作时组织过什么活动、联系过什么事、参与过什么都可以一一罗列，如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。如果做的事情比较多，挑选一些有代表性的、招聘单位可能比较感兴趣的细写，其余的一件一行就可以了。
业余经历。雇主通常并不指望学生们在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就，但是在读书期间有一些工作经历就应该写上。如果实在没有什么业余的工作，就算是在父母或朋友的单位呆过几天也不妨写上，这样也算是显得接触过社会，了解了一些行业，做过了一些工作。填写的原则是真实，不要把道听途说的东西往简历上写，否则雇主问起来，张口结舌、应答不上，或前言不搭后语，显得很尴尬，效果反而更糟糕。
在一些毕业生的简历当中，有写上中学情况的例子。有的毕业生中学经历特别辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，不写上去似乎有遗珠之憾。其实，中学成绩如何好是没有多少参照性的，中学教育和大学教育的模式很不相同，招聘单位很清楚。当然，如果你的中学是全国数一数二的知名学校，你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，那还可以写上一笔，否则写上中学的情况就没有什么意义，招聘单位最看重的还是你当前的情况。
另外，把句子拉长一些。因为学生简历比较单薄，因此简历上的每个句子都可加入一些词，把句子拉长一些，这样使简历看起来显得丰满一些。还有，自然地多换行，加大字号，未必通篇字体都要加大，可以只加大标题或者你认为是重要的部分，这样简历看起来有比较明显的层次感，效果比较好。最后，网络上也有各式各样的简历模板，可以参考使用。
(二)面试策略
1. 大学生面试时可能出现的表现。
不善于打破沉默，面试沉闷冷场 被动等待面试官提问，很容易使自己局促不安、增大心理压力，这时如果自己能主动致意、与之交谈，会给面试官留下善于交际的好印象。
一味与面试官套近乎 在一般情况下，面试官都比较反感求职者有话没话地搭讪、套近乎。面试之前双方过于随便会影响面试效果，也容易丢失自己的休养风度。
夸夸其谈，自吹自擂 对于自己的特长与技能当然要作重点介绍，但是要避免自我吹嘘、大肆渲染，要注意举例说明，用事实说话。
撒谎躲闪，不够诚实 面试官有时会出其不意提出一些敏感问题，在你没有任何准备的薄弱领域单刀直入，如果此时躲躲闪闪甚至临时编织谎言而不是诚实坦率正面回答，立马会给人以不可靠的感觉，对你的人品打上个问号。
主动询问薪酬，过早“自报山门” 有些人在面试自我感觉不错的情况下急于打探职位薪资待遇等情况，过早地报出工资的期望值，一旦要价远远高于企业的开价，人家就不会再考虑吸纳你了。
没有明确的职业目标 对于“为什么要来应聘这个职位”、“为什么会对这家企业发生兴趣”等重要问题的回答，显得思路混乱或含糊不清，甚至哑口无言不知所云。一个没有任何个人职业发展计划和工作思路的大学生肯定是不受欢迎的。
被动“受审”，不善提问 有的大学生在面试全过程中始终如同一个被审讯的囚犯，像挤牙膏似地你问我答、紧张不堪；或者不识时务地打断别人讲话；或者没有足够准备，提问语无伦次。其实一个出色而巧妙的提问，往往赛过自我简历中的无数笔墨，让面试官刮目相看。
语无伦次，狼狈退场 不少面试应聘者往往在面试结束时手足无措、语无伦次，其实面试结束时作为大学生，你不妨礼貌而得体地表示一下你对应聘职位的理解和兴趣，感谢面试官的接待和对自己的考虑。也就是说，不论成败，一定要给人留下有教养、有风度的自信印象。
2. 面试策略。
注意基本礼仪，一旦和用人单位约好面试时间后，着装得体，提前到达面试地点，进入面试场合后要从容自然。
交谈时要注意发音准确、吐字清晰、语言流利、文雅大方。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音小则让人难以听清。
手势种类很多，要因时因地因人灵活掌握。如想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
回答问题要把握重点、简洁明了、讲清原委，避免抽象，确认提问内容，切记答非所问。同时要有个人见解、个人特色。知之为知之，不知为不知。面试者遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任。
要用多少钱聘请你？你要求的薪酬是否符合他的预算？不要太担心这个问题，只需在面试前决定你希望有的薪酬就可。若面试人员不能给你要求的薪酬，即使你进去了还是会不满意，另找其他雇主吧！不过，也要弹性处理薪酬要求，不要令薪酬与市场完全脱节。
你是否能应付工作？这是老板最关注的事情，你的技能是否比其他求职者好反而是次要的问题。面试人员希望知道你是否能妥善完成工作？你有什么技能？你是否可以很快就能肩负起新工作？你是否需要经常督促才会工作？还是可以在最少的指导下能够完成工作？因此，回答问题时要适时透露给老板在这些方面你的优势。
最后，试着问“倒”你的面试官，但切忌采用“我不大了解你们企业，请你介绍一下”之类的直白提问，这容易让面试官产生一种错觉，即你对企业一无所知，只是在盲目应聘。一种比较可取的方式是应聘人员自己先介绍一下你所了解到的企业情况，然后再请面试人员就某一方面给你做出更详尽的介绍，例如可用“从我的了解中，贵公司是……，不知我的认识是否正确，你是否能就某一方面为我做出更详细的说明”这样的提问模式。问“倒”之道在于你对这一企业具有浓厚的兴趣，并希望能够更加深入地了解它，也开始为融入它做着积极的准备。
总之，我们在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位，开始实现多年的梦想报效祖国的愿望，在大学生的一生中，就业无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量。一定要审时度势，振作精神，做好充分准备，用最好的心态、最好的形象和全身心积攒的实力，投入到这场竞技中来，这样说并不过分，因为“人生难得几回搏”；择业、就业就是最重要的一搏。
《赢在校园》--大学生创业
大学生创业——释放青春的能量，点燃创业的梦想
大学生创业是指大学生新创公司或企业，自己是企业或公司的主人。专家指出，大学毕业生自主创业不仅解决了自己的就业问题，而且还给别人提供了就业机会和岗位。对当代大学生来说，自主创业是一条光明之路，希望之路。
1. 当前的就业形势要求更多有条件的大学毕业生选择创业之路。众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个非常突出的问题。随着大学扩招，毕业生的迅速增加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且许多单位希望应聘者都能有几年的工作经验，毕业生的就业压力越来越大。面对这种形势，受过高等教育并具备一定创业能力的大学毕业生，选择自主创业既可以为自己寻找出路，又可以为社会减轻就业压力。
2. 大学生自主创业面临着良好的环境。目前，从中央到地方到各个高校都热情鼓励、支持大学生毕业自主创业。各级政府为大学毕业生创业制定了一系列的优惠政策，各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件，对有条件的大学生来说，自主创业已经具备了难得的机遇。
3. 大学生创业的路子相当地广泛。许多大学生创新意识强，有自己的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条理想之路。除此之外，还有许多创业之路可供选择，比如，一些毕业生运用自己的专长、特长，个人或合伙开办餐馆、书店等等，这些都属于创业的范畴。
4. 当然，先就业再创业也不失为明智之举。有些立志创业的毕业生由于缺乏创业的经验，或由于缺少创业的资金，先加盟与自己创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了经验，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对许多要创业的毕业生来说，也许是更理智、更稳妥的选择。
创业思索
如何看待学业和创业
近几年来兴起了一股“大学生创业”热潮。他们是无钱、无权、无势的“三无”学子，凭着知识和激情纷纷汇入创业大潮，成为中国社会的全新景观。许多还未毕业的大学生也心急火燎地上阵助威。在未毕业时创业是否会影响学习呢？
广州某大学法学院大三学生小楷，看到有不少老乡没有什么文化却开办服装厂，为一些大公司和外贸公司生产服装，利润很高，也想一试身手，心想他们都可以，自己肯定比他们行。于是，他整天忙于借钱、寻找客户和进货渠道、寻找廉价技工、购买简单设备、租场地等准备工作，两个多月下来，人瘦了一大圈，钱赔了一大笔，什么也没做成。最惨的是，大学两年小楷的成绩都在班级名列前茅，很有希望保研，自从这两个月忙于创业，功课全都落下了，小楷悔不当初。
当然，也有人认为创业不会影响学习。
一家以服装和饰品为主的小店，是某学院工商管理系二年级的两个男生共同投资1.2万元开设的，经营的服装售价在五六十元左右，还有百余款可爱时尚的小饰物。据店主小王介绍，开业以来，生意一直很好，尤其是晚上，生意特别好，要到九十点才关门，顾客70%～80%是本校和附近学校的学生，其余是周边居民。尝到创业甜头的小王说，他有这份创业激情，从一开始就做好了可能会失败的准备。既然来创业，难免有挫折，开店的目的主要是锻炼自立的能力，把所学的知识“市场化”。说到边创业边学习会不会影响到学业时，小王说，由于他临近毕业，也正是出来实习的阶段，和学业根本不冲突，反而可借助这个机会来证明自己是否有经商的才能，而且创业的过程也就是学习的过程。并且就算学校有功课也能在课堂上完成，上课时完成学业，课余时出来创业，一举两得。
大学生在校期间首先应以学习为主，读好书、多掌握相关知识，而现在过早涉及商业，势必会给学生学习造成影响。大学生虽然朝气蓬勃，有理想，但一个人的精力毕竟是有限的。目前大学生只有掌握好基础知识，才能为日后踏上工作岗位积累资本。
学业和创业其实也是一个互相促进的过程。虽然我们的创业梦想产生在攻读学业之时，但真正投入实施只会在我们完成了大学学业以后。可以说，凡是有创业准备的大学生们，在学习知识和参与社团等活动中要增加更多的目的性，许多同学是在按照各自心中的创业理想，有意识地搭建各自的知识架构和组建创业团队，相信这会有助于我们在走上社会创业时取得更多更大的成功。所以在这里建议大一新生们，在大学四年的学习过程中也要逐渐的规划自己的职业，不要等到临近毕业时“眉毛胡子一把抓”。
但对于大学生来说，最重要的就是做好自己的本职工作，也就是学习。大学期间是人一生学习的黄金时期，因此这段时间最重要的就是打下坚实基础，另外一个重要方面则是要培养自己的自学能力，这一点在走上社会后尤其重要。学习不要局限于书本上的知识、课堂上的内容，更重要的是把实践和理论联系起来，学会发现，学会探索，学会分析，学会总结，这样才能更好地发掘自身的潜力。
大学毕业生涌向就业市场，僧多粥少是一个不争的事实，作为即将结束大学四年生活的大学生，面对严峻的就业形势保持一个平稳的心态，务实地面对，把应该进行完的学业进行到底，千万不要因为急于创业而忽视了学业的完成。
是创业，还是就业
大学生对待这个问题普遍有两种态度，一是坚持读书将来找到好的工作，例如公务员；另外一种就是“不走寻常道路”，坚持自己创业。身边接触到的一位房地产公司的老板，重点大学法学院毕业后，进入某法院工作，享有众人羡慕的铁饭碗，结婚之后法院很快就会分房，工作五年之后就能提拔，加上各种大小津贴补助完全可以达到小康的生活，这也是多少法学学子渴求的职业。然而他毅然辞去了法院的工作，自己出来创业。当时遭到很多人的质疑和不理解，说是浪费了，走了邪门歪道。但他却说呆在法院才是浪费青春，不过是每天在办公室看看报纸，办办案子，等着分房，等着提拔。一年之后，他自己的创业就有了回报，第二年就买房和买车，他说没有浪费自己的青春等着国家分房子，不然错失的不只是青春的年华，还有自己的激情。
我们并不想评判创业和公务员的优劣问题，每个人都有自己的理想和奋斗目标，在此举这个例子的目的在于告诉今天的大学生们，往昔的天之骄子的地位已经过时了，与其坚持着天之骄子的地位而在求职的道路上苦苦求索，不如放下所谓的身价，本来就是一穷二白，打拼一场总比怨天尤人要强得多。
上班一族，无非是三种情形：工作，职业，事业。工作就是给人打工，赚取薪水；若是工作之中还融入了自己的理想和追求并且坚持了很多年，那工作就成为了一种职业；只有当不再为工资而工作，而是为了创建自己喜爱的产业工作时，那才能成为一种事业。大学生走出校门之后遇到的境遇是多种多样的，创业不仅需要知识，同样还需要胆识和魄力。舒婷有诗云：与其在悬崖展览千年，不如在爱人肩头痛哭一晚。在面对求职和创业的选择时也是如此，求职无门或者不遂人愿，要懂得这一道理。
当然，创业相比求职而言是一件更有挑战的事情，不能随波逐流，跟随创业的大军一头扎进去，这种做法也是愚昧的。全国几千万大学生，每个人的具体情况、资质各不相同，要根据自己的实际情况做职业规划。
懵懂女孩两个多月的创业路
去年，小美大学毕业。还没毕业，她就早已设想好自己该如何去创业。看着学校附近的小吃店，饭店，生意都是红红火火、热热闹闹的，不免有些羡慕兼嫉妒，顿时心里马上产生个想法、自己也来开个饭店，不就是请个师傅，请个服务员吗？简单！而且她在学校的人际关系网不错，再加上弟弟又和她同在一所大学，这样两个人的关系群足够了。想着，梦着，真的连走在路上都傻笑。
就这样，说做就做，小美把想法、策划，详细地分析给父母听，说服了他们，让他们资助。
暑假，小美没有回去，而是自己在学校附近乱转，看看有没有转让店面。很兴奋的是终于看见有店面转让，店面还挺大，80平方米左右，可以摆设12张较大的桌椅，看上去感觉不错。老板见她看店，恭维得相当不错，在讨价还价之后，她以为自己砍到了最便宜的价格，谁知朋友却说店里面的东西根本不值2万元，最多8000元左右。更惨的是她连合同都没有仔细看清，之前的老板说合同两年到期，但是实际上是只剩一年了。加上没有考虑地理位置，选在一个很偏的拐角上。店只开了两个多月就带着一身债务关门大吉了。
这样的事例现在看来并不会让人觉得不可思议，因为类似的例子数不胜数，社会的进步导致人们生存压力的增加，由此而产生急功近利的心理就不足为奇，大学生也不例外。更何况大学生处在生命中激情澎湃的岁月，敢想敢做，无暇顾及可能带来的后果。
创业永远是诱人的话题。几年来，众多大学生掀起了一浪又一浪的创业热潮，其热情就像火焰一样燃烧，而残酷的商业市场又像海水一样冰冷无情。究竟是火焰能蒸干海水，还是海水能淹没火焰，难以定夺，但无论如何，大学生创业面临的问题实在太多，至少有以下几方面：
1. 知识限制。创业计划大赛中，评委发现许多创业者无法把自己的创意准确而清晰地表达出来，缺少个性化的信息传递。对目标市场和竞争对手情况缺乏了解，分析时采用的数据经不起推敲，没有说服力等等，这些无一不反映出大学生创业知识的缺乏。
2. 缺乏经验。大学生有理想与抱负，但“眼高手低”，在创业过程中除了能“纸上谈兵”之外，对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识。
3. 心态问题。学生创业首先要有“风险意识”，要能承受住风险和失败；还要有责任感，要对公司、员工、投资者负责；务实精神也必不可少，必须踏实做事。
4. 创新能力薄弱。大学生创业失败的多，重要原因之一就是忽视技术创新。
5. 资金问题。表现在急于得到资金，给小钱让大股份，贱卖技术或创意。另外对风险投资不负责任地使用，烧别人的钱圆自己的梦。每一轮融资中的投资者都将影响后续融资的可行性和价值评估。
因此，创业对于大多数未毕业甚至刚毕业的大学生来说更多的是可望而不可及的梦。与创业成功率相比，就业成功率还是高多了。并且，如果大学生在刚毕业时放低姿态，不挑三拣四，找到工作都是问题不大的。先就业后择业是国家这些年一直在提倡的策略。就业了，至少能解决自己的基本生存问题，在此基础上再择业，压力小了许多，经验也增长了。反之，一毕业就创业，成功率不高，又欠下一身债，暂且不说“无债一身轻”之类的话，沉重的债务负担需要大学生打拼多年才可能解脱，并造成极大的心理压力，对找工作也十分不利。
从广义上看，目前许多大学生不是在创业，而是在谋业、谋生或谋财，在知识准备不足的情况下，提前从事某种职业，终究会因为知识准备不足而一蹶不振。
据不完全统计，创业企业的失败率高达70%以上，而大学生创业成功率只有2%~3%，远低于一般企业的创业成功率。如此高风险的投资并非每位大学生都能轻松承受。在全国上下都在高呼创业的时刻，大学生仍然应该量力而行，适可而止，即使有十足的创业激情，如果客观条件不允许，还是先安分守己一段时间，等到时机稍微成熟再战。也许我们不应该辜负青春火热的激情，但客观地说，不是所有的大学生都具备创业的素质和潜能，即使你适合，也不是任何时候都能开始，请记住，稳重本身是责任心的体现，是一份对于自己、对于关心自己的人的责任。
凭一时的冲动是不能够达到理想的目标的，“不积跬步，无以致千里”，创业这条道路上需要更丰富的知识和经验，需要更广阔的人脉。白手起家的大学生通常会在这条道路上走得很艰辛，绝大多数的结局都是滑铁卢的失败。换个思维方式，不想当将军的士兵不是好士兵，所以想创业自己做老板的人确实值得鼓励，但这个鼓励是有前提的，可以先就业，在上班的几年积累经验和人脉，然后再选择创业也不迟。
创业指点
“创业完全手册”指点迷津
1.用好用足优惠政策
近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。
第一，大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。
第二，大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。
第三，各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 2万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。
第四，政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年；提供免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费；优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。
以上优惠政策是国家针对所有自主创业的大学生所制定的，各地政府为了扶持当地大学生创业，也出台了相关的政策法规，而且更加细化，更贴近实际。了解这些优惠政策，会让大学生感受到国家和政府的支持力度，更加坚定创业的决心，并走好创业的第一步。
2.强化四大硬件
大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成功率明显偏低。因此，大学生创业必须具备以下硬件：
硬件一：积累经验。大学生长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上，很容易陷入眼高手低、纸上谈兵的误区。因此，大学生创业前要做好充分的准备，一方面，去企业打工或实习积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。
硬件二：准备资金。一项调查显示，有四成大学生认为“资金是创业的最大困难”。因此，大学生要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外，还可充分利用风险投资、天使投资、创业基金等融资渠道。
硬件三：掌握技术。用智力换资本，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。因此，打算在高科技领域创业的大学生，一定要注意技术创新，开发具有自己独立知识产权的产品，吸引投资商。
硬件四：锻炼能力。大学生由于长期接受应试教育，不熟悉经营“游戏规则”，技术上出类拔萃，理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业获得成功，创业者必须技术、经营两手抓。建议可从合伙创业、家庭创业或低成本的虚拟店铺开始，锻炼创业能力。
3.首择四大方向
虽然，如今创业市场商机无限，但对资金、能力、经验都有限的大学生创业者来说，并非“遍地黄金”。在这种情况下，大学生创业只有根据自身特点，找准“落脚点”，才能闯出一片真正适合自己的新天地。
方向一：高科技领域。身处高新科技前沿阵地的大学生，在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势，但并非所有的大学生都适合在高科技领域创业，一般来说，技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握。有意在这一领域创业的大学生，可积极参加各类创业大赛，获得脱颖而出的机会，同时吸引风险投资。推荐商机：软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开发等。
方向二：智力服务领域。智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到“第一桶金”。此类智力服务创业项目成本较低，一张桌子、一部电话就可开业。推荐商机：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。
方向三：连锁加盟领域。统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的大学生来说，借助连锁加盟的品牌、技术、营销、设备优势，可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。但连锁加盟并非“零风险”，在市场鱼龙混杂的现状下，大学生涉世不深，在选择加盟项目时更应注意规避风险。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目，从小本经营开始为宜；此外，最好选择运营时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。推荐商机：快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。
方向四：开店。大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，入门较为容易。正由于走“学生路线”，因此要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。推荐商机：高校内部或周边地区的餐厅、咖啡屋、美发屋、文具店、书店等。
4.避开三大忌讳
大学生是非常适合创业的人群，但也是极容易失败的人群。大学生创业者要学会弥补自身缺陷，避免重蹈覆辙。不妨来听听行内人士提出的大学生创业应该避免的一些忌讳。
忌讳一：眼高手低
比尔?盖茨的微软神话，使IT业、高科技行业成为大学生眼中的创业“金山”，以至于不少学生对从事服务业或技术含量较低的行业不屑一顾。其实，高科技创业项目往往需要一大笔启动资金，创业风险和压力都非常大，大学生如果自身能力不足，对创业的期望值又过高，一开始就起点过高，很容易失败。因此，大学生创业不妨放低心态，深刻了解市场和自己，然后从小做起，从实际做起，一步一个脚印。
忌讳二：纸上谈兵
缺乏经验是目前大学生创业中普遍存在的问题，不少大学生创业者没有对其产品或项目做市场调查的意识，而只是进行理想化的推断，例如：如果我们的产品有1亿人购买，每件产品就算我们只赚1元，我们也有1亿元的利润。这种推断方法根本站不住脚的，反而起着误导作用。大学生在创业初期一定要做好市场调研，一些可行性研究也可委托专业机构进行，在了解市场的基础上创业才能长久。
忌讳三：单打独斗
在强调团队合作的今天，创业者想靠单打独斗获得成功的几率微乎其微。团队精神已成为不可或缺的创业素质，风险投资商在投资时更看重有合作能力的创业团队。如今大学生一般都个性化、自信心较强，在创业中常常自以为是、刚愎自用，这些都影响了创业的成功率。因此，对打算创业的大学生来说，强强合作，取长补短，创建一个有凝聚力的团队，要比单枪匹马更容易接近成功。
5. 创业，必备的法律知识
大学生创业需要了解相关的法律规定。设立企业从事经营活动，必须到工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照，如果从事特定行业的经营活动，还须事先取得相关主管部门的批准文件。企业设立后，需要税务登记，需要会计人员处理财务，需要了解相关的税法和财务制度。需要聘用员工，这其中涉及劳动法和社会保险问题，需要了解劳动合同、试用期、服务期、商业秘密、竞业禁止、工伤、养老金、住房公积金、医疗保险、失业保险等诸多规定。还需要处理知识产权问题，既不能侵犯别人的知识产权，又要建立自己的知识产权保护体系，需要了解著作权、商标、域名、商号、专利、技术秘密等各自的保护方法。除此之外大学生在创业中还要了解《合同法》、《担保法》、《票据法》等基本民商事法律以及行业管理的法律法规。
大学生在了解了基本的法律政策之后，在应用法律时，应该遵循“事先”和“及时”两条原则。“事先原则”是说，在进行经营活动时，比如最常见的签订合同，最起码要了解合同法的有关内容；同时，要向专业人士进行咨询。如果可能，还应该询问更多的人士，以求获得最完整的解决方案。在出现了法律问题或经济纠纷时，首先要冷静，在完全了解法律的规定之前，不要用法律以外的方式解决，以免错上加错。“及时原则”是说，出现了问题后，不要认为自己是弱者，而忽略了自己事先应有的防范和事后应当采取的及时补救措施。
法律应成为大学生创业过程必备的知识。只有懂法、守法，并依据法律保护自己的合法权益，才能确保大学生们的创业行动稳健与长久。
《赢在校园》--比尔?盖茨给青年人的十一点忠告
比尔?盖茨给青年人的十一点忠告
1. 生活是不公平的；要去适应它。
2. 这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
3. 高中刚毕业你不会一年挣4万美元，你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。
4. 如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。
5. 烙牛肉饼并不有损你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可能有不同的定义，他们称它为机遇。
6. 如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨他们的错误，要从中吸取教训。
7. 在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以，如果你想消灭你父母那一辈中的“寄生虫”来拯救雨林的话，还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。
8. 你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。在某些学校已经废除不及格分；只要你想找到正确答案，学校就给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
9. 生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我，自己找时间做吧。
10. 电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
11. 善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。
《赢在校园》--贫困大学生创业故事
创业体验
贫困大学生创业故事
休学复学都是为了创业
3年前，小亮作出了一个让同学和老师都感到意外的决定：休学。去年，小亮又给人一个惊喜：重返校园。小亮说，他的休学和复学都是为了一个共同的目的：创业。
2001年秋天，来自农村的小亮以531分的成绩被某大学文秘专业录取，可小亮最初填报的志愿是国际贸易专业。虽然上了大学，但他对学习文秘总提不起劲，2003年9月，他决定休学，前往北京打工。
打工的日子并不舒坦。刚到北京，身上的钱花光，四处求助无门。但困难并没有打倒他，他以200元的价格，低价卖掉了自己心爱的手机，靠替别人写文稿、去电脑公司揽活修电脑、帮别人散发宣传广告养活自己。后来他边打工边参加软件工程师培训，终于获得了软件工程师的资格，同时被北京清华紫光公司聘用。
给人干不如自己干。几个月的磨炼，让小亮有了新的想法。2004年11月，他在北京开办了自己的公司。几个月后，他赚了近20万元。
有一次，小亮在给南方一家企业做电子商务平台时，该企业的老总对小亮的策划和观点并不看好，其理由让人信服。这时，小亮觉得自己的知识不够用了。2005年9月，小亮重新回到大学，为自己创业充电。
最怕是虚度年华
在北京打工最困难的时候，小亮接连两天没钱买饭吃，在狭小阴暗的地下室里读《红楼梦》、喝热水。那时的他身心疲惫人憔悴。
谈起这段经历，小亮显得很平静:“我从没有后悔，相反却值得庆幸，在学校里想吃苦都吃不到。这样的一种经历将成为我今后创业的动力。吃苦、受累我都不怕，最怕的是虚度年华。”
在小亮的眼里，最让他忍受不了的就是无所事事。他去年回到学校后，手中已经拥有了近20万元的钱财，完全可以舒舒服服地在校园读书，快快乐乐享受。但他没有这样做，而是将这笔钱全部投入，创办了一个商务网站。小亮每天按时上课，其他的时间也排得满满的：进行创业活动，参加校内外的论坛讲座，登门拜访专家学者，进图书馆“充电”。
小亮的公司现在创办得很顺利，每个月都有进账。但他依然过着朴素的生活，饮食起居与同学没有什么两样，连手机都是花100多元购买的二手机。小亮说：“做软件产业是吃青春饭。机遇稍纵即逝。如果现在不抓紧时间，不努力打好基础，今后自己在市场中就难以立足。”
《赢在校园》--师哥师姐寄语
这是网络上流传很广的一段文字，初入大学校园的新生们很难体会到工作以后的感受，把本文放在这里，让大家有个直观的感受吧，只是希望四年之后，我们用今日的努力和汗水减少对明日的抱怨。
工作之后
工作了才知道，有空调的办公室，不如闹哄哄的教室。
工作了才知道，大学里爱情是游戏，现在爱情是交易。
工作了才知道，有时候一顿饭吃上千块也是一种需要。
工作了才知道，学生都是装大款，真正的有钱人都哭穷。
工作了才知道，穿什么不取决与品位，取决与场合。
工作了才知道，学校三点一线，现在却是画直线。
工作了才知道，原来买房子也是个远大的理想。
工作了才知道，成为社会精英的几率，和中彩票是一样的。
工作了才知道，自立的代价是失去更多的自由。
工作了才知道，搞电脑的根本不用等级证，不搞电脑的，等级证是废纸。
工作了才知道，原来在中国的外国企业也是用中文比较多。
工作了才知道，研究生和我们的区别就是刚参加工作时每月多拿200块钱。
工作了才知道，所有证书都是敲门砖，，敲开门就没人看了。
工作了才知道，真正英语好的人都是工作以后出于需要自学的。
工作了才知道，学校的老师比起企业的一般领导，社会地位要高很多。
工作了才知道，搞中国人力资源的只要能判断毕业证真伪就行了。
工作了才知道，我大学是白上了。
工作了才知道，不上大学我根本不可能有工作。
工作了才知道，原来大部分人只是为了活着而活着。
工作了才知道，既然工作了就要装傻，想明白这些很痛苦。
结 语
听师哥师姐说走过大学
新疆某大学钟师姐
如果十年前有人问我大学是什么，我会说，大学是很深的学问和很老的先生。如果现在有人问我大学是什么，我会说，大学是睁大了眼睛的孩子，跌跌撞撞学着长大。十年后如果有人再问我，也许我会很怀念，因为大学是我真正笑过、哭过的地方。我无法用再多的词汇描述出大学的全部，那些华丽的词汇在此刻显得是如此地苍白。四年的积淀，不仅仅是教室里的书声朗朗，也不仅仅是携手走过的一段时光，也许更重要的是，无数次被刺痛的伤痕，和挣扎着蜕变后的灵魂。我不敢说我已经长大，但我至少敢说，我始终在追求对自己、也对别人负责任的生活。我不敢说我对生活有多少了解，但我明白，在纷繁的社会和人群中，我永远都是睁着眼睛看世界的孩子。
贵阳某大学小志师兄：
大学就是一个染缸，有的被染得很漂亮，有的染得很难看。给自己一个目标，走自己的路，在这个染缸里就不会迷失方向。大学是向社会的一个过渡期，是需要我们多参加社会实践的，我不喜欢那种死读书的人，我还希望在大学里能有好的人际关系，懂得为人处世的方式，将来走入社会就更容易进入状态。在大学里，恋爱、抽烟、喝酒、迟到、早退、翘课、挂科都很正常。但是最起码要在这四年里有所收获，哪怕是做了一件有用的事都是值得的。四年下来不要白读了，那就浪费了家里的钱，还浪费了自己的青春。
华中农业大学师哥
下学期就大四了，一转眼我们就变成了这栋宿舍楼的带头大哥了，三年的大学生活留下了太多遗憾。看到他人从容地离开，我多么希望自己还有机会，去重新规划自己的大学！
大四的一位学长说：“越是要离开，越是懊悔，心里每天都空落落的。”四年的时间，还没有来得及让学校的每一条路都留下自己的足迹，还没有让每一本自己想读的书都在手中停留，就到了要离开的时候。此时才仓促地发现，很多的事情还没有来得及珍惜，就已经失去了机会。大家都在回顾自己四年参加的活动，结识的人，游历过的地方，却发现自己一无所有。没有加入过一个社团，没有参加过一个比赛，没有获得过一次奖学金，没有做过一次兼职……
其实不是自己没有能力，而是太纵容自己了，没能够坚持自己的梦想走下去。要是能够重新来过，我希望能够努力地做好自己想做的事情，哪怕只有一件也好。
北京理工大学的某师兄毕业前
四年的岁月，足够改变我们今后人生的轨迹；
四年的寒暑，足够锻造我们自身人格的魅力；
四年的时光，足够垂询我们多彩生活的真谛。
大学如若不能带给我们更多，至少给了我们一个舞台，我们可以比较轻松地品味一下我们的人生。而对进取的人来说，更是提供了一个超越自我、超越他人的机会。然而，我进取么？在个人奋斗与环境交持的年月，谁是真的信仰者？谁真的理解生命的奋斗？把握自己的人生走上更高的境界很难，然而滑向平庸很容易，也许在我们不那么在意，在我们不经意松懈的那一刻就开始了。
青春的大学生活已经毫无计划地走过。面对那些新的、鲜活而年轻的脸，我在想：的确，四年是不短的，有太多的可能，也足够改变我们的人生。或许，真的只有经历过了才会懂。
在本书结束的时候，似乎要叮咛嘱咐给大一新生的话还有很多，似乎想把很多错失的美好全都记录下来让你们一件都不要错过，也想让你们在走过大学之后没有丝毫的遗憾，甚至希望铸造一个理想的完美的大学生活模子，然后一个个把你们浇灌进去，塑造出来的都是无悔的青春，塑造出来的都能成就年轻的激情和梦想。然而每个人的大学都是一个故事；你的大学，可能是一段悲伤的过去，也可能是绚烂的舞台；我们共同的大学更可能是人生理想的起航，是思考自己存在的意义的开始，因为也许从大学开始你才意识到自己的存在。孩提时代懵懂的记忆是不能从意义的角度去思考的，所以有过大学的人生都是从大学开始作为人生的起点去追忆，每个走过大学的人总会有属于他自己的大学故事，大学情节，把这些故事简单地讲给大家听，字字都是真切的，这是他们青春记忆中最深的痕迹。走过大学，不管他的大学有多么地精彩总是会留有遗憾，因为年少轻狂的日子总是要犯错的。写给你们也并不苛求你们不会犯错，只是希望你们少犯错，留在大学里少点遗憾多点精彩。
大学时代是我们一生的黄金时代：同学之间真诚相见，结下了终生的友谊；有的步入了爱情的早春季节，开始品尝那甜蜜而青涩的人生初恋。这丰富多彩的生活，是值得终生回味的。大学也是读书的最好时光，积淀明日的成长，所以希望你可以在最美好的时光里描绘出最美丽的图画。祝福每个走进大学的学子，把大学作为新生活的起点，尽情地在大学里挥洒你们的横溢才华，尽情在尘世间获得幸福，在大学里开始你的宏图大志。最后以诗人食指的这首《相信未来》作为结尾，祝福大学新生经过大学洗礼之后都有一个灿烂的前程。
相信未来
食指
当蜘蛛网无情地查封了我的炉台
当灰烬的余烟叹息着贫困的悲哀
我依然固执地铺平失望的灰烬
用美丽的雪花写下：相信未来
当我的紫葡萄化为深秋的露水
当我的鲜花依偎在别人的情怀
我依然固执地用凝霜的枯藤
在凄凉的大地上写下：相信未来
我要用手指 那涌向天边的排浪
我要用手掌 那托住太阳的大海
摇曳着曙光那枝温暖漂亮的笔杆
用孩子的笔体写下：相信未来
我之所以坚定地相信未来
是我相信未来人们的眼睛
她有拨开历史风尘的睫毛
她有看透岁月篇章的瞳孔
不管人们 对于我们腐烂的皮肉
那些迷途的惆怅、失败的苦痛
是寄予感动的热泪、深切的同情
还是给以轻蔑的微笑、辛辣的嘲讽
我坚信人们对于我们的脊骨
那无数次的探索、迷途、失败和成功
一定会给予热情、客观、公正的评定
是的，我焦急地等待着他们的评定
朋友，坚定地 相信未来吧
相信不屈不挠的努力
相信战胜死亡的年轻
相信未来、热爱生命